【本報綜合報道】台灣的勞基法「一例一休」實施半年，社會上不滿之聲不斷。有媒體與人力資源顧問就一例一休進行調查，結果顯示超過一半上班族認為一例一休令生活變差，而大企業人力資源高層則一致認為，一例一休是新創產業的絆腳石。
調查針對一千名上班族、十七間市值超過千億元新台幣的企業人力資源部門負責人進行訪問。結果顯示，超過七成八上班族認為一例一休造成勞資關係緊張；五成八人認為，一例一休會削弱台灣競爭力；五成六人坦言，一例一休實施後生活反而變得更差；四成五人認為一例一休導致收入減少。
根據調查結果，所有大企業的人力資源部負責人均認為，連續上班六天以上違法的規定太僵化，應改為每兩周休四天。
至於休息安排，可視行業特性及不同職位工作性質，由勞資雙方自行協商。