「筍工」暗藏陰招 包三餐即無加班費
【本報綜合報道】內地招聘廣告中不少看似「筍工」，卻暗藏剝削員工陰招。例如「公司包三頓飯」，實是公司要員工開工到深夜，且無加班費，故包三餐。所謂「彈性工作制」，實際是只規定員工每日的上班時間，但不講何時下班，員工每日工作十三小時成常態。
彈性「下」班 逼做13句鐘
早前應徵一間新成立的互聯網公司的小林向內地傳媒表示，由於受到該公司提供三餐的廣告詞吸引，遂加入該公司。他入職後才知上當了。他每日上午八時上班，每日工作至晚上八、九點下班是常態，另外每周休兩日變成休一日。工作最忙的時候，三餐都在公司吃，連回家時間都不夠，被迫睡在公司梳化，翌日再開工。
另有人上載「招聘黑話」背後的真相，供網民分享。「彈性工作制」原來是指沒有固定下班時間，「加班加到半夜是家常便飯。因為是彈性工作制，故沒有加班費。」招聘寫「能獨立完成任務」，實是指產品的測試、推廣、運營全由一人「一腳踢」，故員工憑一人之力，縱使由朝忙至深夜，亦不能完成工作，被迫翌日繼續工作至深夜。