日企麻雀枱上物色理想員工

【本報綜合報道】不少日本人閒來喜愛打番幾圈麻雀作消遣,故此有企業認為「牌品好自然人品好」,把打麻雀當作聘請員工的平台,大搞麻雀大賽物色有潛質的僱員。這些企業認為,從一個人在麻雀枱上的牌品便可看出他的品格,從而找出理想員工。

牌品為人格最佳寫照

東京飯田橋一間麻雀館日前舉行一場由獵頭公司主辦、別開生面的「麻雀求職大賽」,參賽者均是正在求職的日本大學生。多間大小企業的人事部經理,則在旁觀賽,以觀察參賽者的牌品。比賽分多枱同時進行,最後選出八名冠軍,獎品是特別面試券,讓他們豁免筆試,直接得到面試的機會。

其中一間室內裝潢設計公司,藉着今次求職麻雀大賽錄取了兩名大學生。公司人事部經理秋庭典子說:「打麻雀要在短時間內觀形察色,判斷打甚麼牌。這是極富戰略的遊戲,我們亦能從此判斷參賽者的機智和判斷力。」另一企業主管則指:「我們不太看學生的成績,因為好學生未必是好僱員。但在麻雀桌上,我們能從一個人的牌品看出他的品格。」

日本企業招聘人才,往往靠一輪輪筆試和面試。但這方法太死板。日本企業亦不但以打麻雀招聘人才,還以此訓練新入職員工,鍛煉機智和交際手段。