負責全黨人事調整的中央組織部近期有兩位副部長外調，但都沒有獲得重用，顯示第五代對中組部的人事清洗仍然在進行，組織工作路線更是全面調整。
中共中央組織部副部長王秦豐日前外調國家稅務總局副局長，從一個實權黨務部門調往具體業務部門，而且沒有獲得晉升，可見這個任免並非是一個好安排。王秦豐原本可以在中組部退休後轉任人大，如今被調整，說明是為他人騰位置。此前，中組部另一副部長王爾乘也被外調到全國社保基金會擔任副理事長，安排也不甚理想。
中組部負責全國副部以上官員的考核任免大權，因此中組部部長、副部長的崗位異常關鍵。江澤民坐穩江山後，將最重要親信曾慶紅安排為中組部長，曾慶紅出任政治局常委後，又安排鐵哥們兒賀國強接任這一職務。而胡錦濤在中共十七大後，也安排鐵桿親信李源潮出任中組部長，同時將沈躍躍提任中組部常務副部長。中共十八大之後，雖然團派趙樂際出任中組部部長，但習近平將自己的同窗好友陳希任命為常務副部長。
值得一提的是，習近平上台後，多次對十七大以來的組織工作路線表達不滿。在一三年召開的全國組織工作會議上，更是全盤否定了李源潮時代力推的「票選制」以及海外輪訓等措施。在習近平看來，近十幾年來黨建工作軟弱渙散，用人不是唯才，而是唯親唯財，使大批庸官惡吏充斥從省到縣的各級崗位，尤其是黨內提拔過於看重票選，使黨內好人主義盛行，各級官吏都不想得罪人，個個都在謀人而不是謀事，有擔當敢作為的反而鳳毛麟角。
從這三年來反腐整風案例看，買官賣官的風氣表現在基層，但根子在中央，尤其是中央組織部更成為買官賣官的大本營，一些人在幕後利用各種代理人，明碼標價，操縱人事。在這樣的背景下，習近平改組中組部，重整組工路線就成為大勢所趨。今次王秦豐和王爾乘被外調，只是剛剛開始而已。
另外，組織路線也開始逐漸調整，習近平近年對選拔人才已有多次重要表述，比如官員素質要求是「德才兼備，以德為先」，再比如要重用一批「敢於擔當」的官員，早前又提出要重用「改革促進派」。事實上，第五代要在組織路線上「另起爐灶」，打破過去近親繁殖、小圈子的羈絆，破除官場過去劣幣驅逐良幣的積弊，必須推陳出新，不按常理出牌，上半年舉行的優秀縣委書記評選便是很好的嘗試。中國有句古話，「宰相必起於州郡，猛將必發於卒伍」。州縣雖小，但工作千頭萬緒，而且五臟六腑俱全，能做好一個優秀的縣委書記，往往具備了治國理政的本事。