【本報綜合報道】內地海關總署近日刊發四項幹部人事管理制度，目的是為落實中央關於全面從嚴治黨的部署和要求，履行好黨風廉政建設主體責任，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題，同時指出用人失察將造成嚴重後果，會對領導究責。
四項《制度》分別為《海關領導幹部選拔任用工作辦法（試行）》、《海關領導幹部交流工作規定（試行）》、《關於改進和完善海關競爭性選拔工作的指導意見》、《關於加強隸屬海關關長隊伍管理的指導意見》。
《制度》指出幹部選拔任用工作責任追究方面，情節較輕者，給予批評教育；情節較重者，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理，並規定，直屬海關關長、直屬單位緝私局局長、黨組紀檢組組長及黨委紀委書記，應當易地交流任職，強調絕不允許借改革之名行謀私之實。