法IT界僱員下班後謝絕公務
科技發達導致不少打工仔放工後仍公事不離身，變相超時工作。法國科技界僱主聯合會近日與工會達成協議，訂明合資格IT界員工下班後有權拒絕接聽公司電話、回覆電郵及處理公務，確保他們每周享有一百三十三小時休息時間，預料多達二十五萬人受惠，包括facebook及Google的法國分公司員工。但有批評指協議勢讓法國成最懶惰的歐洲國家。
惠及浮動上班自僱人士
法國法定標準工時為每周三十五小時，但調查指近四成IT從業員下班後，甚至假期仍需用智能手機及電腦處理公務。法國兩個科技及顧問界僱主聯合會自去年九月就此與工會磋商，上周終達成協議，確保上班時間浮動但不受標準工時法規管的自僱僱員，達到每日十三小時工作上限後有權拒絕與僱主聯繫或處理公務，即讓他們享有實際上的下班時間。另有報道指管理層員工亦受惠，但不適用於有固定上班時間的員工。
不過，協議內容郤存在不同解讀，英國《衞報》早前報道，協議硬性規定員工在晚上六時後關電話，僱主須確保員工公餘不受公司電郵騷擾，若老闆強迫員工六時後工作即屬違法。法國媒體批評報道小題大做，直指報道或誤解協議內容。外界同時質疑協議能否奏效。在法國IT界工作的博客博加爾（Liam Boogar）前日在網誌上大潑冷水，直指協議是垃圾。
業界批評協議不切實際
他稱當地無論科技巨擘或小型企業的IT員工，每天都要加班至少一小時，換言之是利用公餘時間處理公事，故認為協議與現實脫節，不切實際。
前大企業市場主管高連太太接受本報訪問指，現時手提電腦及手機已屬私人及公務兩用，僱員難以做到拒絕接收電郵或短訊。不過，國營鐵路公司員工杜素則支持這項規定，他指僱員下班後被老闆不斷騷擾的情況確實存在，壓力頗大。
駐法國記者呂靜儀