智庫「聯合總研」上月初網上訪問二千名年齡介乎二十至六十四歲的民營企業員工，結果有百分之十七點二受訪者認為所服務的公司為「黑心企業」。其中二十至廿九歲年齡組別的四百零九人中，更錄得百分之廿三點五認同率，比例為各年齡層中最高。報告分析指，年輕僱員薪金相對較低，故較易對僱主有所不滿。
違法加時 拖欠薪金
問卷中的「黑心企業」意指違法下令員工長時間工作、拖欠加班薪金、辭退加入公司不久的年輕人，致離職率極高的無良公司，多數為飲食服務業及金融投資業。調查又顯示，有逾四成認為自己公司是「黑心企業」的受訪者，其所屬的公司要求員工每月超時工作逾六十小時。