滬日資廠苛刻 高層遭千人禁錮

動輒罰款 一次幾近日薪

發生勞資糾紛的神明電機工廠位於上海閔行區，原屬於中日合資公司，但年前日方收購中資夥伴的所有股份，並引入四十九條新的員工守則。新規定第卅九條列明，遲到或早退者罰款五十元，另記過一次；第四十二條更指出，倘工人一年內受到不同類別的違紀處分兩次，即辭退處理。廠內過千名工人不滿苛刻的處分制度，稱之為「不平等條約」、「霸王條款」等。

而大部分工人月薪不足二千元，罰款一次幾乎等同一天薪金。另有女工指，上班時間是早上八時，但新要求規定七時五十五分到工作崗位，更衣室至工作廠房步行需時五分鐘，變相每日要提早十分鐘出門。有工人擔心廠方會強迫工人簽新合約，將工齡清零。

18名高層 包括日籍總裁

該廠過千名工人多番嘗試與資方交涉不果，上周五早上罷工抗議，其後更包圍辦公樓、工廠門口、走廊通道。日本《朝日新聞》報道，工人將包括神明電機總裁田村英昭等七名日本、五名中國高層職員軟禁在總裁室，另三名日本人和三名中國人被困在另一辦公室。十八人被禁止上廁所，期間一名患有高血壓的中國職員病發，一度昏迷不醒。

400警解救 打傷3女工

前晚十一時半，閔行區警方派出四百人突擊行動，救出所有被困人員，十名日本人均無受傷。但有目擊者稱，警員強行進入時打傷至少三名女工，一人肋骨骨折、一人頭部流血、一人被踩傷，另有多人輕傷。工人批評警方袒護企業，群情洶湧。而警方原本准許中國記者採訪，惟其後封鎖現場，只准日本記者入內。經當局其後派員調解談判，雙方原定昨早十時開會協商，但管理層沒有現身，廠方後來再發出無蓋章的公告改為昨晚七時半開會。本報記者昨致電查詢，得悉該廠今明兩日將繼續休息，暫定後日復工。

新頒布的苛刻罰則及部分內容

A類：解除勞動合同

‧無故浪費公物

‧一年內受2次不同類別違紀處分

B類：記大過或免職

‧缺乏事業心和責任感而妨礙工作

‧組織協調能力、執行力差

C類：記過、罰款100元

‧管理不善造成500元以內的公物損失

‧工作時間與同事吵架

D類：警告、罰款50元

‧工作時間聊天、嬉戲等

‧遲到或早退者

‧不尊重、不配合檢查人員工作

本報綜合報道