【本報綜合報道】內地有媒體報道，國有企業職工和高層管理人員的福利待遇優越，屬壟斷行業的國企的○八年人均年收入逾十二萬元（人民幣‧下同），遠高於私營企業，而最能反映國企優越性則在於住房和公積金福利。
內地有媒體引述天則經濟研究所，曾對○一年至○九年不同類型企業職工平均工資的數據進行跟蹤比較報告，結果顯示自○四年起，國有企業的人均「勞動者報酬」愈來愈高，高於私營企業和非國有企業，當中以○八年的增長尤為顯著，分別較私營企業高六成三，較非國有企業高三成六，其中壟斷行業職工人均年收入達十二萬八千五百元。
報告又指，最能體現國企優越性是在於住房和公積金福利，按照現行的公積金制度規定，職工和單位公積金繳存比例不能高於職工上一年度月平均工資的一成二，但不少壟斷行業的國企和事業機關將此比例提升至兩成。
另國企高層管理人員薪酬整體高於其他企業，中國上市公司從一九九八年起披露高層管理人員年薪，○六年國有控股上市公司高層管理人員年薪水平首次高於民營企業。