唔返屋企探父母會畀人告？全國人大常委會前日表決通過新修訂的《老年人權益保障法》。根據新規例，凡與老年人分開居住的家庭成員，都應該經常看望和問候老年人，而用人單位亦應按照國家規定保障贍養人探親休假的權利，引起外界熱烈討論。有指孝敬父母的行為不宜納入法例，加上執行難度高，屆時只會成為一紙空文。另亦有指「經常」的定義太含糊，令人難以遵從。
據悉，內地六十歲以上的老年人佔總人口比例，由九九年的百分之十，已升至前年逾百分之十三，總人數接近一億八千萬，估計十年後將突破三億。內地政府一直致力改善長者的生活權益。
根據新修訂條例，每年農曆九月初九將成為老年節，另又規定家庭成員應經常回家探望長者，以不致「忽略、冷落老年人」。但外界質疑法例的執行性不高，究竟如何釐定「經常」，已非常困難。到外地打工的民工不能經常回鄉探望父母，又是否可獲豁免？
雖然法例規定用人單位要保障員工有探親休假的權利，但現時法例只適用於國家機關及國企等，其他私人機構根本不受法例的約束。來自四川成都從事銀行工作的馬小姐表示，她工作過兩間公司，但從來無享受過一日「探親假」。
《中國青年報》一項民意調查顯示，內地超過五成受訪者指自己從無享受過有薪假期，所以要求民眾請假回鄉探親實不容易。四川大學法學院副教授王竹表示，有關新規例根本無附帶任何懲罰性措施，只是一種倡導性的行為準則，所以不存在強制執行的問題。
另有評論指出，當局以法律規範來引導社會培養出「孝敬父母」的道德觀念原意是好，但最重要還是推動社會增加各項安老配套設施和福利，否則任何法例都無助解決日益嚴重的人口老化問題。
本報綜合報道