歐債危機愈演愈烈，周日希臘國會重選選情難料，歐元區政府不遲不早於選前給西班牙銀行業築起「千億歐元援助防火牆」，令人懷疑此舉是未雨綢繆，以減低希臘退出歐元區的衝擊。避險情緒愈見高漲，歐豬國人財兩失，銀行存款持續流失，南歐專業人士也紛紛赴德謀生。
歐豬國經濟一沉不起，反觀德國企業普遍受惠於歐元貶值、大做出口生意，急需引入外勞以應付來自原有和新興市場之定單，該國頓成歐豬國專才的磁鐵，在失業率高企的希臘、西班牙和意大利，德語學習熱潮方興未艾，可見人望高處、良禽擇木而棲。
一項報告指，德國目前有近五十萬個職位空缺，電子機械學、電子學、製造業和物流等範疇的技術型勞工尤為短缺。德國資訊科技行業協會Bitkom發言人稱，目前業界有近四萬個空缺，因人手不足造成的潛在銷售額損失料達十五億歐元。
德國官方最新數據顯示，去年有近二萬四千名希臘人赴德定居工作，比前年增加九成，西班牙人赴德定居工作數目於同期增加五成。德國巴登符騰堡州小鎮施瓦比士奇霍爾的鎮長，早前邀請多名南歐記者介紹該鎮就業機會，引起巨大回響，葡萄牙萬多名失業人士向該鎮寄出履歷，當中約四成人親身赴德面試。
德國僱主協會稱，德國面對人口老化，得從海外引入約二百萬名技術勞工，為此德國應建立「好客文化」。德國政府在融和外勞方面，一直是心有餘力不足，對有意赴德就業的南歐人士而言，文化差異是言語不通之外一大反向力。
這邊廂，德國一間跨國機電設備企業的負責人指出，聘用外國工人涉及的培訓和融入支援使費，隨時比聘請德國工人高出數萬歐元。那邊廂，瑞士一間獵頭公司的西班牙分部負責人認為，赴德謀生的這一代年輕人才，其資歷是有史以來最標青的。
人才不搶白不搶，怪不得一些德國企業不惜工本也要將南歐人才挖到手。何況歐豬國經濟短期內難有起色，這些南歐專才很可能在德國落地生根，投資在他們身上的人，在打蝕頭賺尾的算盤。
歐豬國人才外流為德國經濟作嫁衣裳，是歐債危機下強者愈強、弱者愈弱的又一寫照。