德國總理默克爾與法國新總統奧朗德首次會晤，未見消弭兩國分歧，默克爾被問及對奧朗德延遲緊縮的競選承諾有何感想，更坦言自己「未驚過」。令德法更貌合神離的是，奧朗德甫上任便宣布總統和部長一律減薪三成，擺出與民共度時艱的姿態，另一邊廂，德國政府決定分階段提高聯邦總理、部長的薪酬，與歐洲各地推行緊縮之勢背道而馳。
薩爾科齊在任法國總統時有多揮霍，早已街知巷聞，奧朗德想凸顯新朝新氣象，以示新政府關心民間疾苦，減薪行動可謂立竿見影，雖然節省的經費有限，消弭財赤如杯水車薪，惟象徵意義非同凡響。儘管德國總理和內閣官員加薪涉及的開支同樣有限，但觀乎各國政府無不勒緊褲頭做人，如此逆市加薪，難免惹來各界的非議。
德法國情有別，德國內閣成員已有十二年未加過薪，默克爾前年中因怕公眾反對，不惜攔下一項調薪方案，德國政府強調是次加薪合理，不無理據。值得一提的是，德國政府最近通過未來兩年給二百萬公僕加薪，幅度逾百分之六，當局連串加薪行動，為德國本土一眾嚴控勞動成本的私人企業，帶來無形壓力。
德國財長朔伊布勒月初受訪時稱，德國人獲加薪，有助緩和歐洲經濟不平衡。此話何解？德國人工資上升，有利歐洲其他國家打入德國商品和服務市場，變相向歐豬國提供救命稻草；另一方面，低勞動成本是德國出口競爭力來源之一，德國國民薪酬獲提高，區內競爭對手有望收窄實力差距，這有助淡化「德國出口佔歐元區便宜」一類批評。
不過，德國勞動成本上升，通脹會被推高，該國一向視通脹為洪水猛獸，緣何肯作妥協？挽救歐債危機方法不多，要德國在放鬆緊縮力度與放寬對通脹容忍度之間二擇其一，德國政府與德國央行明顯選擇後者，兩害取其輕。默克爾給自己和內閣加薪，為提升國民工資水平鋪路，可見其緊縮第一的救市主張始終如一。民調顯示，過半德國受訪者支持總理的緊縮牌，默克爾逆市加薪，何愧之有？