亞洲家族企業 世襲制或損地區經濟

法新社報道，亞洲不少企業由上一代興家創業，其子女繼承業務，但香港中文大學范博宏教授在世界銀行旗下國際金融公司的網站撰文指，這種「世襲制」已變成極具挑戰性的問題。范稱：「如果家庭爭拗導致出現損害公司的決定，有可能對地區經濟體系帶來廣泛的傷害。」范又指據他進行的研究顯示，當始創人將公司交棒予下一代，五年後公司價值平均下跌六成。

報道又稱，有專家指逾七成亞洲企業都由家族擁有，但家族成員的意願與公司利益往往衝突，平衡兩者是一大挑戰。非家族企業可由全球旗下部門選賢任能，但家族企業高層重要職位只留予親屬，亦影響員工對事業前景的看法，令挽留人才成為難題。印度信實能源始創人安巴尼○二年逝世，但沒留下遺囑，兩名兒子為爭奪其龐大企業帝國，最終導致公司一分為二。