【本報綜合報道】近年美國有不少僱員興訟，稱因外表醜陋而被僱主歧視。
一名經濟學教授就指出，研究的確已證明樣貌醜陋的人一生收入會較少，倡議為生得醜陋的人提供法律保護，訂立與種族歧視法般的法例。
德州大學奧斯汀分校經濟學教授哈默梅什（Daniel Hamermesh）在《紐約時報》撰文，指研究已證實，技能相當的員工中，較醜陋的人比最具吸引力的人，每年收入少一成至一成半。他認為，醜人像殘疾人士及其他少數族裔一樣，應受歧視法保護。
華盛頓六十一歲女子艾維，控告部門因她的外貌而歧視她。她指控，男主管曾說如果她漂亮一點，他就會更喜歡她，甚至說如果她減了肥，就可做他的女朋友，令她備受壓力，主管後來先後逼她辭職，又曾把她調至骯髒的雜物房工作。過往亦曾有一名胖漢控告麥當勞因他四百二十磅的體重歧視他，聘用他後沒叫他開工。