【本報訊】求職人士在面試前通常會刨熟有關職位所需的專業知識或企業資料。但有求職貼士網站的統計顯示，很多大企業的面試問題都和所列職位無關，甚至極之古怪，高盛（Goldman Sachs）的問題更被指最令人啼笑皆非，令不少靠專業知識「食胡」的求職者抹一把汗。
英國《每日電訊報》報道，到高盛見工的申請者可能預期會被問及投資策略，但求職者會被問的卻是以下問題：「若你縮小至只有鉛筆般大小，之後被放進攪拌機內，那麼你如何逃出來？」
其他企業亦不遑多讓，Google會問求職者：「你認為這房間可放多少個籃球？」福士汽車的問題則較「大路」：「若你從叔叔繼承一間薄餅店，你打算怎樣做？」
人力資源顧問公司負責人德卡洛指，僱主是想透過這些古怪問題，找到能在壓力下表現創意的合適人選。