深圳富士康又有員工墮樓亡
深圳富士康難逃員工「墮樓魔咒」？富士康科技集團深圳廠房昨日再有員工墮樓身亡，死者是入職不足一年的廿三歲男員工，今次已經是深圳富士康今年至少第十三跳，共造成十一死兩傷。面對早前的「連環跳」，富士康聲稱已大力改善員工待遇、工作環境，但仍無法阻止慘劇發生。
消息昨日下午最先由官方新華社發出，指富士康深圳廠區昨晨有員工墮樓，經搶救無效身亡，報道未有披露死者身份及原因，僅指深圳市相關部門正就事件調查，並協助富士康進行善後工作。
富士康的公關公司博雅稍後發出聲明指，死者是一名廿三歲的男員工，入職八個月，昨日凌晨一時二十分，被發現伏屍於富士康深圳觀瀾園區的宿舍外。富士康向死者家屬致以慰問。有台灣傳媒則指該員工凌晨時分走上廠房廿七樓準備輕生，廠房方面接報後派人勸喻，雙方僵持兩小時後，該員工還是一躍而下身亡，但未進一步透露是否涉及工作問題。
改善待遇 難阻員工尋死
富士康深圳廠區昨日未見異樣，有工人稱未聽聞有人輕生，又指經過上半年連串跳樓後，待遇已大為改善，估計年輕的死者可能還是抵受不住壓力尋死。
深圳富士康今年屢傳員工跳樓自殺事件，上半年已至少發生十二跳，其中十人死亡，死者多是入職不久的年輕民工，令人震驚。富士康母公司台灣鴻海集團的董事長郭台銘，亦要從台灣趕赴深圳了解事件。外界直指富士康工作環境如「血汗工廠」，採取軍事化管理，員工被迫瘋狂加班，工作要求極高，巨大壓力把員工推走向絕路，另有指部分員工藉自殺死博取大筆賠償，以照顧家人。
為洗清「血汗工廠」污名，富士康此前已包括向深圳員工兩度大幅加薪，將基本月薪由九百元，上調至二千元，增幅超過一倍；又承諾會減少加班，並在廠房、宿舍安裝護欄、防跳網，開設心理諮詢服務等，不過始終未能遏止員工的自殺潮。
本報綜合報道