【本報綜合報道】美女搵工是否比其他人有更多着數？美國有調查發現，外表漂亮未必有利，有時甚至會有反效果，喪失工作機會。
科羅拉多州大學丹佛商學院做了一項調查，研究外表對搵工的影響，邀請參加者觀看一百一十名男女求職者的相片後，替他們配對合適的工作。
結果發現，一些被視為男性化的職位，譬如保安主管、電腦推銷員、獄吏和拖車司機等，甚至被認為儀表有助工作表現的汽車推銷員，美女統統「落選」，反而外表平庸的女性「受聘」。美女只獲分配秘書或者接待員之類的工作。
研究人員其後把求職者的履歷，交給「老闆們」參考，結果也是一樣，反映僱主多以貌取人，而且並不是外表漂亮就一定有利。但研究主管約翰遜稱，外表漂亮的人一旦獲聘，在職場較有優勢，例如人工較高、上司對其評價較好。
不過上述的情況卻不適用於男性，男士們在申請任何工種時，大都是外表較佳者易被取錄。