這項調查由英國阿伯丁大學學者進行，研究人員將學生分成兩組接受記憶力測試，其中一組學生前往做測試途中，被一名預早安排的教授辱罵。結果，被辱罵的一組測試表現較差。在另一項測試中，其中一名學生遲到而被教授訓斥，同組的學生記憶力測試表現也較差。
分散專注力
負責研究的弗林教授（Rhona Flin）認為，當人們受到無禮對待，無論是事主抑或身邊的同事均受影響，腦部要分擔處理情緒反應，令專注力分散，出錯機會也較高。英國最近有調查指醫護人員之間不禮貌攻擊行為時有發生，弗林指手術室工作須高度專注和不容出錯，有必要正視這問題。