員工抱怨多廠方擬加薪兩成

【本報訊】雖然郭台銘強調,九成九的富士康員工是「正常、快樂」地生活和工作,但事實上卻有不少員工抱怨公司待遇差,且合約條款苛刻,經常遭上司責罵,很想罷工。而鴻海集團昨表示正研擬為員工加薪,平均幅度約兩成,但重申此舉非針對員工輕生悲劇。

主管譏員工是「來賣的」

有富士康低層工人表示,每月僅拿九百元的工資,食宿補貼入不敷支。也有工人指,公司採取嚴厲的軍事化管理,必須遵從上司命令,梯間都貼有郭台銘語錄如「魔鬼都藏在細節裏」,工人彼此罕有交談,人際關係淡薄。

有大學畢業員工稱,他們待遇稍好,有二千八百元,但須強制簽約三年半,中途辭職要賠一萬元。主管罵人不留情面,譏諷他們是「來賣的」(賣身給公司),甚至會發難向他們掟東西。

但有資深員工表示,自殺、抱怨的都是八、九十後年輕員工,因他們抗壓性較低,個人感情問題也較多,直言富士康待遇不比其他工廠差。