官二代提前上位在內地官場已是普遍現象，去年有媒體曾揭露，遼寧某市提拔的團市委領導成員，全是當地市委常委們的子女。早在五年前，中國社科院就曾公布過一份《當代中國社會流動》報告，認為在處於優勢地位的國家公務員中，子女的代際繼承性明顯增強，低階層子女進入較高階層的障礙在強化，門檻明顯提高，官員子女當官的機會是非官員子女的二點一倍。如今五年過去了，官二代提拔重用的概率勢必又大大提高。

中共官場有個不成文的潛規則，中央領導的子女從政，至少是副部級；部級官員子女從政，至少是副廳級，以此類推，到了縣一級，縣級官員的子女從政，至少應是副科級，這個潛規則在固始縣得到了最好的體現，那些成功當選的官二代鄉鎮長，背後大多站着縣委副書記、人大主任、政協主席等這樣的好爸爸或好岳父。這種分贓式的政治，類似於封建時代爵位的世襲制，極其黑暗。

交叉提拔政治分贓

官二代之所以獲得進階資歷，並非一朝一夕可以完成。在官場文化的影響下，他們從開始踏入仕途起，就受到各種形式的關照，有着百姓子弟無可比擬的升遷環境。在這個精心籌劃的過程中，家族勢力在官僚系統積累的資源發揮着極大的作用。固始縣提拔官員子弟，從組織程序上看是單一的任命決定，實際上則映襯出當地官場生態的影子。不承認家族權勢角力的客觀存在，就不是實事求是。

這種分贓式的政治具有嚴重的排他性，大量製造出社會不平等，使很多優秀的人才根本無法脫穎而出。表面上，很多政治任命無論在選拔程序上，還是被選拔者的資歷上都無懈可擊，但實際上黑幕重重。很多官員以交叉提拔的方式逃避外界監督，最簡單的做法是，你提拔我兒子，我提拔你女兒，共同進步，皆大歡喜。

相比之下，出身平民家庭的「窮二代」不僅輸在教育上，而且敗在政治上。官二代不費吹灰之力就謀到的官階，對於很多窮二代來說，可能是一輩子的政治夢想。事實上，很多窮二代連生存空間都面臨被壓縮的危機。

今年以來，大量大學生一畢業就失業，淪落街頭為匪為盜為娼的，不在少數，更有大學生難耐社會壓力，憤而自殺，而這些人的家庭背景，有幾個是官二代？絕大多數是窮二代。

父親權貴兒好漢，父親窮困兒混蛋，這種不看德行能力、只看家庭背景的官場醜惡再次在中國社會沉渣泛起。中國特色社會主義，說到底是權貴資本主義，權力與資本主宰着一切。中共以反對不平等起家，但如今又在締造新一輪的不平等。