上司下屬宜更謹慎

求職網站CareerBuilder.com今年訪問過八千名打工仔，當中四成人曾經與同事約會過，三成人最終與對方步入教堂。與同事拍拖的人大都不介意公開戀情，五年前，願意公開戀情的比率是四成六，但現在數字已增至七成二。

專打僱傭官司的美國律師麥克納指，上司與下屬之間的浪漫史，有時會演變成性騷擾訴訟，因此《福布斯》建議上司與下屬最好不要做情侶，萬一熱情無法冷卻，宜簽訂協議，聲明雙方是在自願的情況下發展感情，而且做上司的一方應向人事部報備，讓公司決定是否作出相應的人事調動。

《福布斯》認為，談戀愛最好找其他部門的同事當對象，這樣就算將來分手，碰面的機會也較少。

拍拖之後，不宜在辦公室內有太多親暱舉動，也不要用公司電郵傳情。最後，鑑於失敗的戀情往往導致其中一方黯然辭職，所以開始前宜三思。

辦公室戀情致勝貼士：

上司下屬別約會

簽訂愛情協議

公開戀情

從別的部門挑對象

三思而後行

勿用公司電郵傳情

不要公開表現親暱，偶爾加入同事午飯

做好心理準備或會因此而失掉工作