籲中招院舍工勿上班 當局倡自律不立法

孫玉菡表示，自去年8月底以來，定期安排院舍員工進行核酸檢測，有效揪出四成確診個案。他解釋，是考慮到長者年齡較大、健康狀況不佳、面臨的感染風險較高，故認為有需要維持措施。他重申明白在復常的路上需不斷檢視，會根據各院舍的抗疫情況稍作調整。

院舍輸入外勞特別計劃方面，孫玉菡續表示預計年中接受申請，名額3,000個，強調允許輸入外勞是經過深思熟慮，目標在保障本地工人優先的原則下，解決人手短缺的問題。政府亦正檢討院舍工作人員專業要求和晉升階梯，希望能吸引本地青年入行。不過，即使連同補充勞工計劃的4,000個名額，院舍職位仍然有逾千空缺，要靠本地培訓及招聘。

孫玉菡又提到，高端人才通行證計劃自當局接受申請約一個月以來，已處理約七成申請，當中九成獲批，相關申請者可在獲批後半年內來港。他強調本地人才是香港的「根本」，政府會盡力讓本地年輕人見到在港發展前景，而官員外訪時亦會接觸在海外的港人，鼓勵他們回港發展。