昔日東方國泰企硬減薪 工會農曆新年勢按章工作
【本報訊】因管理不善全球最佳航空公司排名節節下跌的國泰航空，旗下國泰空中服務員工會不滿資方持續增加航班，但不改善人手不足及薪酬待遇等問題。工會昨日控訴國泰仍然維持機艙服務員永久減薪14%至36%的安排；並指國泰為近四成機隊增設近40個機位，卻削減每班機人手，致員工及客人比例嚴重失衡，加大員工壓力及影響服務質素。工會揚言，若國泰繼續無視訴求，不排除於農曆新年旺季發起按章工作。
工會指出，現時新入職員工的底薪約為9,000元，惟國泰推出的新合約更改工作時數計算方式，令員工培訓時數及調更後的額外飛行時數不獲計算，員工無法達致「多勞多得」；且繼2020年10月國泰大裁員後，機艙服務員的底薪及時薪被減14%至36%，每個職級均設有頂薪點，有關措施嚴重影響前線空服員的生活及生計。
員工一對卅客壓力飆
工會續稱，國泰於近40%機隊的經濟艙增設近40個座位，卻於今年年初宣布為每機班次削減一名人手，令現時員工和乘客比例為1比30.7，對比長榮航空的1比22.1及日本航空的1比18.8，人手比例嚴重失衡，故要求公司增設每程航班人手，以應對旅遊旺季需求。
現時國泰航班已恢復至疫情前30%水平，且快到農曆新年假期，工會擔心服務長遠將會超出負荷，要求國泰盡快回應員工訴求，改善僱員權益，包括增設人手及恢復與工會的恒常會議，又揚言若國泰繼續對員工困境視而不見，不排除會於農曆新年旺季發起按章工作。
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