龍吟虎嘯:統戰思路選人已過時
「愛國愛港者治港,反中亂港者出局」,這是中央在香港落實全面管治權在人事上的根本要求。這樣的要求,一方面要在各項選舉中體現,一方面要在政府官員、公職人員、管治人員選拔培養上貫徹,這件事要從基礎做起、基層做起,最基本的是,中央要建立香港特區政府的「人事檔案」,以長期甄別考察「治港者」。
香港在英夷治下,「治港者」全部由港英政府掌握,頂層人物由英倫掌握。97問題發生後,英國要「光榮撤退」,保障今後對「港人治港」有重要的影響力,將「人事問題」的培養和布局伸延了幾代人,打造了幾個「梯隊」。
回歸後,由於中央一度誤將「五十年不變當成五十年不管」,充分放手英國人留下的班底「港人治港」、殖民文化、殖民教育遺毒、戀殖心態大行其道,崇洋媚外,愛中國、愛民族成了「原罪」,忠於祖國、忠於國家受到鄙視、嘲弄和打壓,英國人的布局順風順水,不斷延伸,可以「從孩子抓起」。
鄧小平和中央回歸前後沒少講「愛國者治港」,然而不是人才匱乏,就是愛國者一冒頭、剛進身,就被港府內外的「港英餘孽」、反對派、洋奴漢奸群起而攻。據說這還「代表了社會主流」!「主流民意」!很長一段時間,香港不是愛國者治港,而是愛國者「被治」,被反中亂港者「所治」!這個局面中央也有察覺,要改變,可惜未能從根本處、長遠處下手,中央那時總是從「統戰的角度」挑選「治港人才」,以統戰對象擔起「治港」重任。
然而,對這類人又不十分了解,未能長期考察,對他們思想狀況不知、人品狀況不知、才幹不知,有的連「國籍」都不知,「漢營」、「曹營」也不知,無間道與否還不知,以為可以「統戰」過來的就是愛國者。現在起,中央要求的愛國者治港,恐怕再不能用「統戰」方法辦事也,要用培養自家官員標準要求也。
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