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職場欺凌疑爆兩宗 香港寬頻否認指控

【本報訊】香港寬頻疑爆職場欺凌!有工會近日接獲香港寬頻企業方案有限公司兩名員工投訴,其中一人指稱遭上司針對,包括剋扣午飯時間等;另一人則向管理層表達對上司的不滿後,被資方以不能合作為由解僱,兩人事後同樣患上精神疾病,影響生活。工會認為,事件反映公司未能解決職場矛盾,其處理手法更有可能鼓勵加害者行為,促資方正視問題並作出交代。香港寬頻否認有關指控。
有員工稱被剋扣午飯時間
香港資訊科技界工會指出,據香港寬頻前員工C先生所述,他去年底曾向上司反映工作量分配不均等問題,惟該上司並無如實告知管理層,C就此向管理層表達不滿,但被指摘是「片面之詞」。資方人事部雖承諾會於今年1月6日回覆事件,惟C在同月4日被以「不能合作」為由解僱,事後更患上焦慮及抑鬱症。
另外,工會亦接獲另一員工投訴,指曾遭上司針對,包括剋扣午飯時間,以及多次於公開場合言語攻擊其學歷、薪酬和工作評級等,其後因而受到精神疾病困擾而未能正常工作。據該員工所述,資方不但未能就相關投訴作合理交代,更曾阻礙其家人到公司取回其私人物品,最終要報警求助。
香港寬頻回覆本報查詢時稱,有關指控並非事實,兩位員工的投訴已獲專責小組深入調查,並多次以書面或面談等作交代。就解僱C先生一事,該公司稱是考慮到他曾對同事多番謾罵和滋擾。至於另一員工,專責小組已完成調查,其中部分獲證據支持,相關人員已按照公司規定接受適當紀律處分。
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