促設家庭團聚工作簽證 增勞動力解老齡

社協指65歲及以上人口在2028年會較2023年增加38萬，人口老化嚴峻，勞動力面臨重大挑戰，認為兩地分隔單親家長長居香港，熟悉香港語言及生活環境，可立即投入工作，較易適應環境，不用安排住宿，僱主成本較低。社協亦建議設立「香港子女的長期居港內地父母工作簽證」，讓符合60歲可透過「年老父母來港投靠成人子女的單程證」的單非和雙非，憑增設的工作簽證提早來港工作，憑工作情況續簽，並在工作7年後可獲發永久居民身份證。

此外，中港分隔單親的媽媽因持探親證在港照顧子女，故不能在港工作及參與培訓，加上外勞條件亦要求僱主為僱員提供香港住所，建議政府應考慮放寬住所安排，容許在港已有居住處成為宿舍，酌情鬆綁外勞住宿條件，容許先請後培訓、在港處理補充勞工計劃，並在港設有專門聘請外勞中心處理。