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商會倡賦權行會調整變幅

每年檢討法定最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。 每年檢討法定最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。
每年檢討法定最低工資水平由「兩年一檢」加密至「一年一檢」。
【本報訊】政府公布最低工資一年一檢的機制後,本港商會及勞工界反應正面,大都認為能夠減少爭拗,不過,廠商會認為,由於新機制是「可加不減」的操作,擔心未來出現一些不可預期的情況,建議政府考慮賦予行政會議一定酌情權,於有必要時調整實際變幅,以彈性應對可能出現的特殊經濟危機。亦有商會希望政府密切關注最低工資新制度落實後的情況。
基層盼縮薪酬通脹差距
勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮昨早出席一個電台節目時則稱,最低工資「兩年一檢」時容易出現滯後,改為「一年一檢」,並增加計算最低工資的機制,可以客觀反映包括通脹、生活壓力和經濟情況等因素,前線工人的待遇會較合理。有前線勞工則稱,現時通脹高,生活負擔沉重,外出用膳幾乎一餐要花費約60元,把最低工資改為「一年一檢」,能減少勞工薪酬與通脹的差距。
香港中華廠商聯合會(廠商會)昨亦稱,多年來勞資雙方經常就最低工資激烈拉鋸,消耗社會資源,當局新推出的方程式有客觀數據,做法相對透明,相信有助減少矛盾化解分歧。
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