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商會促增建造業人手

建造業人手長期短缺且青黃不接,業界盼港府增加人力供應。 建造業人手長期短缺且青黃不接,業界盼港府增加人力供應。
建造業人手長期短缺且青黃不接,業界盼港府增加人力供應。
推算欠逾1.6萬人 紮鐵工最渴市
建造業人手長期短缺,有商會最新調查估算,去年11月底全港工地共欠缺超過1.6萬名工人,當中以鋼筋屈紮工、木模板工(樓宇工程)及電氣裝配工等工程,人手最為緊張。調查同時指,建造業青黃不接問題持續,工人平均年齡達47歲,商會憂人手緊絀及高齡化問題會拖慢本地基建發展,建議港府從多方面增加人力供應。
香港建造商會每半年會進行一次調查,收集轄下會員提供工地工人的出勤紀錄,推算當天整體勞工需求。結果發現,去年11月24日當日點算全港203個工地,共錄得43,591名工人出勤,欠缺的工人人數達7,011人,與需求相差13.9%,較去年4月同一調查所錄得的9.6%增加4.3個百分比。
工人平均達47歲 青黃不接
按工種分析,調查當日鋼筋屈紮工需求達2,105人,惟僅1,656人工作,即欠缺近450名人手。其次,木模板工(樓宇工程)、電氣裝配工,當日分別有304及271個空缺。整體而言,根據建造業工人註冊委員會紀錄,全部工人出勤紀錄人數為117,339人,商會推算當日全港工地共欠缺16,258人。
商會表示,業界過去數年投放大量資源作為培訓,以補充年邁退休工人,吸引新人入行,惟具生產力的工人無顯著增加。據官方數字,註冊建造業工人平均年齡達47歲,而培訓本地人手需要時間。商會亦接獲業界反映,前線監管人員和各項專業技術人員均有欠缺。
商會續指,解決人手問題刻不容緩,建議港府當局盡快從多渠道入手,包括推動各項措施,例如加強培訓、推動業界使用創新科技;積極考慮精簡輸入專才及勞工計劃的申請程序,加快審批,避免工程人手不足的情況發生,讓未來工程得以順利在預期前完成。
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