諮詢擬定指引暑熱戶外停工有排等

當局正計劃在指引加入天文台「暑熱指數」作參考指標保障戶外工友，最快明年4月實施。

保障打工仔議員促勿遇事避難

炎夏戶外工作苦，勞工處正研究《預防工作時中暑的風險評估》的指引加入天文台「暑熱指數」，作為炎夏工作的參考指標，勞工及福利局局長孫玉菡昨日透露，10月會就初步方案諮詢業界，預料指引最快明年4月有望實施，望為僱主提供更清晰的指引，包括制訂僱員戶外工作休息時間等。有議員認為當局應參考內地的做法，訂立具體法例，當氣溫達某種嚴重級別時，需勒令戶外工作人士停工，又促政府切勿遇事避難。

仍拒中暑納入職業病

孫玉菡昨日出席一個電台節目時表示，去年曾進行2.6萬次巡查，並作出兩宗涉及中暑風險的檢控，當中涉及「沒有向員工提供清涼飲用水」，強調當局會繼續巡查，如發現僱主沒為員工進行中暑評估，或未作預防措施，輕則警告、重則檢控。他續指，如僱員在戶外工作期間中暑屬於工傷，但難以將中暑納入職業病，去年處方只接獲約20宗中暑工傷報告，未能證明戶外工作中暑的風險，較其他戶外運動中暑的風險高。

對於政府昨日拋出的時間表及初步構思，議員林振昇認為，即使現時「預防工作時中暑的風險評估」有清晰指引，如戶外工作最好在早上10時前或下午4時後進行，惟欠缺法律效力，並非所有僱主跟從，許多工友也對指引聞所未聞。

倡參考內地具體立法

他強調，暑熱指數應分級別，當指數達最嚴重級別，勞工處須指令戶外工作人士要停工，而各級指數亦應列明可容許戶外工作時間時段和小休比例，如倣效內地廣東省《高溫天氣勞動保護辦法》，當氣溫達攝氏35至37度，僱主須採取換班輪休等措施，且不得安排戶外工作加班等。

林強調，政府應設立檢討機制，如推行暑熱指數指引一年後成效不彰，應該事不避難，盡早加快立法，真正保障打工仔。

另一議員周小松則要求政府繼續加快步伐工作，同時建議未有暑熱指數指引前，針對現在8月仍是暑天，應加強推動僱主遵守現時的「預防工作時中暑的風險評估」指引，保障戶外工作工友的職業健康。