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上年度3734公僕辭職 97後新高

有公務員團體認為壓力及薪酬吸引力低,導致公僕流失。 有公務員團體認為壓力及薪酬吸引力低,導致公僕流失。
有公務員團體認為壓力及薪酬吸引力低,導致公僕流失。
【本報訊】公務員流失情況持續。據公務員事務局的數字顯示,2020/2021年度共有1,863名公務員辭職,而2021/2022年度、即上年度共有10,487名公務員離職,當中3,734人辭職,較前一個年度增加一倍,以政府公布2021年3月有17.8萬名公務員計算,辭職率2.1%,創1997年後新高。有公務員團體指與公務員經常受不合理批評有關,以及早前加薪爭議亦反映獲合理回報有困難;有人力資源顧問則認為移民潮導致整體人力市場短缺,私人企業與政府「搶人」。
政務職系首次不足萬人投考
在政務職系方面,上年度有44人離職,其中逾七成、共32人屬辭職,數字是近5個年度新高。按政務職系現時編制約750人計算,辭職率約4.3%,較整體公務員辭職率高一倍。但投考人數卻下跌,按當局提供的資料顯示,上年度有約9,700人和約1.5萬人分別投考政務職系及二級行政主任,兩者均大跌約三成,兩職系近年每年分別取錄20至30人和200至300人,而投考政務職系,上年度首次跌至不足一萬人投考。
有議員認為政務職系人員流失或與要面對惡劣的政治環境有關,又指未來數年不少達常秘級的資深政務官將陸續退休,該等政務官熟悉法律和政策,是各政策局的骨幹,認為流失情況值得關注。對於政府工吸引力降,有人力資源顧問認為經歷社會事件,部分年輕人對政府不滿,選擇辭職離開政府或不投考公務員。
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