最低工資凍結3年議員促改每年一檢

羅致光料可調升盼勞資互諒互讓

本港法定最低工資接近3年無調整，維持時薪僅37.5元。勞工及福利局局長羅致光昨透露，當局正檢討調整，相信有機會上調，盼勞資雙方互諒互讓，不要因加幅小而凍結調整。但議員不滿最低工資水平增幅追不上經濟增長，要求改為每年一檢。另外，當局會檢討過往經驗，再訂立政策長遠路向，並籲工會就工時指引「有商有量」，讓僱主和僱員可以參考。

立法會人力事務委員會會議昨日商討最低工資，多名議員提出不滿。

倡訂「工作過勞」定義

勞工界議員周小松不滿當局去年凍結調整，他指過去10年最低工資水平增幅追不上經濟及名義工資增長，最基層員工無法分享經濟發展成果。他批評目前有關討論機制荒謬，要求最低工資一年一檢。議員林振昇建議，政府需要就「工作過勞」訂立定義。

羅致光回應時形容，去年「凍薪」結果有點不幸，不希望重現，呼籲勞資雙方能互諒互讓、有傾有講，尤其是個別些工會，切勿再講「如果加得少，寧願工資水平凍結。」他相信，今次調整可以就合理增幅達成共識。至於有議員促請當局研究失業援助制度，他指香港經濟自2019年步入衰退時，政府已有相關研究，當時結論是若要設立失業保險制度，需就遣散費和長期服務金作出大幅政策調整。

討論失業保險料耗數年

羅又指，當局正處理取消強積金對沖，若連帶討論失業保險，將會非常複雜，恐怕要數年時間才能達成共識。