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東方民調:優厚條件挖角 內地盡攬港精英

內地推出多項優厚政策搶奪本港人才。 內地推出多項優厚政策搶奪本港人才。
內地推出多項優厚政策搶奪本港人才。
【本報訊】本港經過黑暴一役,不但嚇怕內地人才,外國企業也減少派員駐港,加上內地推出多個來勢洶洶、條件優厚的招攬專才政策,吸引本港人才落戶,加劇人才流失,令港府相形見絀。有學者警告,目前人才外流情況已不容忽視,若港府仍「懶懶閒」無法挽留人才,恐影響本港長遠發展,導致百業萎縮。
良民證申請再闖高峰,但還未計及北上移居的港人,近年內地接連推出吸引本港人才計劃,包括進一步擴展粵港澳三地的備案管理措施至本地城市規劃專業,本港的城市規劃專才可透過簡便備案方式,對應內地相應資格,在廣東省直接提供服務;而建築、工程、測量和園境的專才,亦可在內地開業及執業,目前已有45間相關企業和189位專業人士完成備案。
港百企業 逾500專才 擬北上發展
另外,深圳前海和珠海橫琴亦分別於去年10月和前年12月實施類似措施,讓合資格本港建築及工程界企業和專業人士,到內地參與兩個自貿區的建設發展;至今共51間企業和331位專業人士完成備案。換言之,本港至少已有近百間企業,以及逾500名專才打算到內地工作。
除上述行業外,內地政府亦在中醫行業上,為港人提供便利措施。廣東省中醫藥局近日公布多項惠港政策措施,包括內地城市公立醫療機構招聘本港中醫師等。該局上月底公布,廣州、深圳以及珠海3個城市合共7個機構試點,已經以合約制形式招聘10名本港中醫師。
近年各行各業已面對人才荒,教育界亦是重災區,有學校因教師離職未能開設部分科目,更有新聘請的教師與學校簽約後,寧毀約賠錢離開;醫護流失亦非常嚴重,去年7月1日至今年6月底,全職醫生及護士流失率均較去年同期上升,部分是因移民所致,令公立醫院人手更加緊絀。
香港理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強指出,本港大學培訓不少人才,但他們畢業後欠缺港府協助苦無出路,內地卻推出多項吸納人才措施,包括提供數以百萬元計的貸款,或以十分便宜租金,甚至免費提供地方讓人才創業,此消彼長下,本港人才流失情況恐愈加嚴重。
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