女子被叫「大波蓮」 平機會關注事件
【本報訊】餐廳新入職女員工控訴在上班期間被分區經理性騷擾自己,包括擅自幫女事主改不雅花名「大波妹」、「大波蓮」,令她感到極大的不尊重。平機會指高度關注事件,絕不容忍相關行為。在收到相關投訴後,會方會根據既定守則作適當跟進行動,強調任何職員、包括僱主,不論性別,自行或聯同其他人,以任何形式作出涉及性的行徑,而該行徑造成對另一職員屬有敵意或具威嚇性的環境,即構成性騷擾。女事主再撰文,指已正式離開「Terrace in seaside」,並上載截圖,指涉事分區經理透過社交平台向她道歉,但仍未能接受及理解。
涉事3員工退出公司群組
平機會發表聲明,指一般不會公開評論個別個案是否構成違法的歧視行為,但又指根據《性別歧視條例》,僱員在受僱用期間向同事作出性騷擾,即屬違法。平機會又稱,根據《性別歧視條例》規定,僱員作出的性騷擾行為,即使僱主並不知情,仍有可能要負上轉承責任;除非其僱主能證明已採取合理地切實可行的措施,以防止有關的性騷擾發生,才可作為免責的辯護理由。
此外,女事主昨再於社交平台表示,3位帶頭性騷擾的員工亦已經離開公司群組,更表也被除名,分區經理已向她道歉,但仍未能接受及理解,「係咪應該喺現實面對面同我道歉?而唔係求其喺網上面抄一篇道歉文,改幾隻字就send番畀我當自己已經誠心反省。我唔係高層我唔識理解你,同埋我睇唔出呢篇嘢有誠意。」
涉事餐廳回覆傳媒指,已委派由人事部同事組成的獨立調查隊伍,到分店與部分同事會面,並將於今日與另一部分同事會面,了解事件情況。待調查完成後,會按調查結果,考慮是否進一步採取行動,不排除會再作處分。
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