近日相信大家都已用電子消費券開心購物消費，買衣服、換家電或者大吃一餐！帶動本地經濟並惠及餐飲和零售等相關行業，相信業界的僱主和員工雖然忙得不可開交，但亦忙得高興。
如果各位經常要站立工作，例如餐飲及零售業員工、收銀員、客戶服務員和保安員等，腳部容易因經常受壓而引致下肢疾病，例如足底筋膜炎和下肢靜脈曲張。預防勝於治療，其實僱主可預先為需經常站立的工作進行評估，從而提供合適安排。
如果工作性質是可以坐着進行，僱主須提供合適的座椅讓僱員可坐着工作。假如實際工作環境並不適合坐着，或因工作性質需要在櫃台附近走動，僱主便須在合理可行情況下，於工作位置提供合適的椅子。若然工作位置空間實在不足，僱主則須在附近提供合適的椅子，讓僱員在情況許可時坐下。如果連在工作位置附近提供椅子也不可行，僱主則須在僱員休息區提供高度合適的椅子讓僱員休息。僱主應讓僱員可在合適時段在工作位置、在其附近或員工休息區坐下稍事休息；並安排僱員在連續站立工作2至3小時後，分別有10至15分鐘坐下休息。有特別需要如懷孕的僱員，可因應需要增加坐下休息的時間。
僱主亦應就站立工作為僱員提供工作輪換安排，提醒僱員穿着合適的鞋，教導及鼓勵僱員做伸展運動；就不同工作性質及環境，提供腳踏設施、具吸震功能的地墊等措施保障員工健康。
在其他工作地點，如分銷商派員在商場推廣貨品，僱主亦有責任為外派僱員提供椅子及安排坐下休息的時間。而場地佔用人如商場管理層亦應協助有關安排，容許外派僱員在其工作位置擺放椅子。有關站立工作的風險評估和健康指引，可參考勞工處的《站立工作和服務櫃枱設計指引》。
職業安全健康局
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