【本報訊】本港公務員辭職率近年持續上升。香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」，昨公布有關「促進公務員隊伍的人才發展」研究報告，撇除10多位受訪者為公務員外，餘下513名受訪青年中，62.8％不願做公務員，其中31.4％認為工作沉悶，而政治壓力大亦佔30.1％；另有29.5%受訪者表示不想作宣誓及簽署聲明，而28.3%的受訪者則不想加入現屆政府。有時事評論員指調查結果反映政府不濟，直指力有不逮嘅律政司司長鄭若驊及抗疫不力的食物及衞生局局長陳肇始等必須問責，甚至下台。
該團體於今年4月中旬訪問了527名18至34歲青年。調查結果顯示，受訪青年對近年公務員隊伍專業及廉潔表現的評分，平均分分別為5.19分及5.02分，僅略高於5分的合格線，而效率表現評分更低於合格水平，平均分只得4.83分，以上評分以10分為滿分。
對於近年本港公務員隊伍面對政府缺乏市民信任、社會分化，以及未能吸納優秀人才加入方面，以0至10分計算，10分為非常嚴重，受訪青年認為以上3項問題的嚴重程度平均分分別為7.97分、6.96分和6.42分，全部高於調查設定5分的一般水平。
青年創研庫成員潘子鋒指參考政府資料，近年申請政務主任及二級行政主任職位的競爭性持續下跌，令人關注招攬人才的危機。他建議港府開拓公務員隊伍人才物色渠道，如設以中學生為對象的獎學金，得獎者需按條款到政府工作一段時間，亦應考慮容許非政府服務機構推薦人選申請參與政務職系實習計劃。對於逾60%受訪青年不願做公務員，時事評論員陳雲生指自2014年違法佔領運動，政府的工作態度和效率備受抨擊，如2019年黑暴時只見警隊疲於奔命，其他部門卻無甚表態和付出；至去年的疫情，政府的抗疫措施朝令夕改，推廣疫苗接種的解說亦不清晰。他指問責制已設計了20年，但至今卻沒有政策局高層官員需問責。他認為政府要嚴格執行問責制，如力有不逮的鄭若驊及抗疫不力的陳肇始均須問責，甚至下台。