消防處處長梁偉雄去年4月上任時正值新冠肺炎疫情爆發,部門站在抗疫最前線,迄今最少有10名救護人員因工作而染疫,545人因處理患者而被列為緊密接觸者須隔離,面對前所未有的挑戰,形容工作相當艱難,但有賴部門上下一心、憑着專業精神及經驗完成工作,對此非常感恩,亦感謝市民對消防處的認同。然而,面對高體能的要求,加上工作性質危險,消防及救護職系均面對人手不足問題,部門除繼續招募外,未來更首次舉辦體能指導班,教導有志投考人士改善體能。另部門亦會引進新設備及系統,保障人員安全及增加救援效率。
梁偉雄接受《東方日報》的獨家訪問,亦是他上任以來首次接受本地傳媒專訪,他表示,疫情爆發後,消防及救護人員站在抗疫最前線,除用救護車把患者送往急症室外,部分人員亦借調往檢疫中心負責看守被隔離人士,或追蹤確診者足迹,亦有人員於休班時間協助封區。此外,興建亞洲國際博覽館旁的臨時醫院時,部門亦走前一步,擔當顧問工作,為醫院設計及建造提供消防意見。他認為,以上工作都是「超越本身的職責」,但強調,部門應對這場抗疫戰爭是責無旁貸。
然而,疫情亦令部門人手更為緊絀,至今已有10宗救護人員因工作而染疫,545人因處理案件而被列為緊密接觸者須隔離,最高峰時,多達250人須隔離,要維持正常服務是一個重要的難題。幸好,部門在疫情初期已擬定應變方案,包括調動其他消防局的人員填補人手,故影響未算十分大。
他又提到,雖然疫情下市民減少到急症室,致去年的救護召喚罕見下跌,比前年減少16.1%至近69萬宗,但他坦言:「救護召喚雖然下跌,但同事今年更加辛苦,因為載過確診者或懷疑確診者後,車輛及人員均要徹底消毒,所以每次召喚其實用較多時間,承擔的風險亦更加高」。
為解決人手緊張的情況,其中一個解決辦法當然是招募,吸納新血。然而,消防處近年招募未如理想,根據資料,部門去年聘請217名消防員和129名救護員,分別佔預期中414及249人的52.4%及51.8% 。梁指出,尤其消防隊長職系空缺情況嚴重,約有8%空缺。
消防的工作性質辛苦又危險,對體能要求又高,或會令市民卻步,即使前來應徵,投考的成功率亦較低,多達60%的考生未能符合體能要求。梁指,消防處擬於不久的將來在學院或消防局舉辦體能指導班,讓體能導師教導有志投考人士鍛煉體能的方法及正確姿勢,希望提高投考成功率。
消防及救護人員深受市民的尊敬,而近年市民對各部門的評分中,消防處的排名經常名列前茅,梁謙虛地說:「部門形象好係市民嘅感覺,係對我哋嘅認同,(我係)非常非常開心」,強調部門會緊守崗位,本着「救災扶危,為民解困」的宗旨,繼續為市民服務,盼獲得市民的認同。
記者梁智姍、林嘉諾