【本報訊】本港新冠肺炎疫情持續近16個月,前線醫護在病房內打拚,背後亦有一班行政管理人員在溝通及構思硬件的配套,務求令醫療系統運作暢順。在醫管局工作逾30年,港島東醫院聯網總監陸志聰醫生,經歷過2003年的沙士,再到新冠疫情,一直擔任管理層的工作。
陸志聰畢業後擔任臨床醫生4年,然後開始投入醫院行政管理工作,他笑言自己人生只打過一份工,但亦對此感到可惜,又坦言人生經驗未足夠,想去接觸及幫助更多病患。任職醫生及處理行政工作,他認為最大的分別在於前者醫人,短期內可獲得滿足感;後者則在醫制度,並非即日可見成效,當中的不穩定性,需要不斷鼓勵自己不能放棄。
對於任內先後經歷沙士及新冠疫情,陸形容現時正經歷馬拉松,要凝聚同事的士氣,加強溝通屬重要一環,加上公營醫療體系人手不足,他認為與硬件配套老化有關,窒礙醫療團體發展,未來需要更現代化去思考。
面對即將退休,陸形容是嶄新的體驗,亦寄語後輩醫護「就算失望,不能絕望」,保留初心,因為從醫是一個幸福的行業,每日都幫到很多人。
東區醫院前副行政總監蘇潔瑩將接替陸的職位,明年1月3日履新。期間該職位由策略及發展總監李夏茵借調代理,任期由本年7月1日至明年1月2日。