女性公務員嘅總比例喺過去10幾年間有所增加,依家19位常任秘書長中,更有15人係女性。但議員蔣麗芸(阿Ann)尋日喺立法會一個事務委員會上就話,雖然見到呢個情況都開心,但認為凡事都講求陰陽協調,認為公務員事務局局長聶德權作為公務員阿頭,應該關心呢個問題,了解點解咁少男性公務員可以晉升至呢個位喎。
公務員及資助機構員工事務委員會尋日開會,唔少議員都關注公務員性別分布問題。對於有咁多女性出任常任秘書長,阿Ann形容「可喜可賀」,但佢就話估計全球嘅首長級官員應該以男性居多,只有某幾個東歐國家係相反,反問係咪女性特別乖所以令佢哋被提拔,仲話擔心依家個情況會影響香港人力資源發展嘅平衡。
聶回應時就話女性公務員數目比例有所增加,香港整體勞動人口都係有相類情況,認為都值得關注。佢仲回想起加入政府數年後,一年以來所聘請嘅政務主任有80%都係女同事,所以依家唔少首長級公務員都係女性。佢又話成個招聘過程都係公平進行,強調係有能者居之。之不過,其實能力同性別無關,依家已經有唔少有經驗嘅女性參與公共事務,如果仲以乖巧就可以升職嘅諗法去思考問題,唔單止標籤咗女性,似乎更係低估咗佢哋嘅工作能力喇!