最低工資落後通脹 基層養家倍添惆悵
最低工資推行至今10年，今年首度在最低工資委員會勞資雙方缺乏共識下，亦是該措施落實以來首次凍薪，「保持」僅37.5元。有關注團體批評本港最低工資長期落後於通脹，且調整過程及釐訂方法繁複，建議政府改為引入「生活工資」，按團體於2018年的計算，最低工資應為54.7元，然後每年一檢，這樣才較能保障打工仔的薪酬可以應付生活開支。
根據政府統計處資料，過半領取最低工資的僱員屬保安及清潔人員等基層勞工。清潔工人職工會組織幹事梁芷茵表示，最低工資10年來首度凍結，不少前線清潔工友均感不滿，但因新冠疫情衝擊經濟，工人只能無奈接受「凍薪」。她續指，現時不少工人一周工作6日，每日工作8小時，一個月的收入亦僅9,300元，扣除生活開支如租金及水電費用後，不少工人均要節衣縮食，甚至以步行節省交通開支，即使這樣，每月仍囊空如洗。
推行十載 今年首度凍薪
梁批評現時最低工資檢討的過程及方法太複雜，很多工人都不明白如何計算。她提到，樂施會於2018年曾發表香港生活工資研究報告，以一人家庭及3人家庭的每月衣食住行等開支為基礎，建議生活工資為54.7元，而當時政府訂出的最低工資僅為34.5元，兩者相差逾20元。梁建議政府改以生活工資來制訂最低工資，然後每年一檢，讓基層員工的收入可以應付基礎及有尊嚴的生活。
另外，昨日是五一勞動節，香港婦女勞工協會到金鐘政府總部請願，代表批評政府制訂最低工資標準是閉門造車，兩年一檢更令工資水平長期追不上通脹，今年的「凍薪」更是對基層勞工的侮辱，要求政府調整最低工資政策，並向生活工資方向發展。
勞工處死撐收入有改善
該會又指，目前零散就業已成香港就業新常態，要求政府盡快推出「零散就業保障」，為零散工按比例計算福利及假期。同時，政府亦應盡快設立失業援助金，以及落實取消強積金對沖。
勞工處表示，收入最低組別的僱員於去年12月至今年2月的平均每月收入，較最低工資實施前上升七成，在扣除通脹後則上升26.5%，認為自最低工資實施以來，基層僱員的就業收入得到改善。該處又指，觀乎實際經驗，現行檢討機制大致運作良好，加上最低工資委員會現時的工作流程已非常緊迫，現階段維持每兩年至少一次檢討最低工資水平是適當做法。