曾鼓吹同袍赴六四集會 檢控主任傳離職

職位狀況懸空 律政司避答

黃華芬原為律政司高級二等法庭檢控主任（執行），但現時其職位狀況懸空，暫未知確實原因。據了解，黃華芬被指於去年6月，以律政司內部電郵系統向全體檢控主任發出電郵，內容提及當日為《港區國安法》生效前的最後一次6月4日，指「今日有甚麼事會比這更有意義的事情嗎？希望我們都做同樣嘅事」。當時律政司的回覆指，有關電郵系統應限於工作用途，不應涉及一些損害或令政府尷尬的活動，又強調若發現人員有違規行為，定會嚴肅跟進，不會容忍。

律政司昨回覆本報查詢時表示，不評論個別個案，所有涉及公務員的管理，包括升遷、離任或紀律等事宜，都是按既定程序處理。律政司又指，人員與其他公務員一樣，公開表達意見時，應確保意見不會引致與其本身職務有利益衝突，或可能令人認為有損其在履行職務時不偏不倚和政治中立的重要原則，如果發現人員有違規行為，律政司會嚴肅處理，絕不容忍。

身兼執業律師的議員周浩鼎指，黃鼓吹同袍出席非法集會，對於作為法治把關及檢控單位的律政司，帶來嚴重損害。周估計，今次是由律政司勒令黃華芬停職，而此舉正是撥亂反正的第一步。他同時叮囑律政司打醒十二分精神，指過去一直有內部檢控人員違紀違規，甚至寫書教導市民進行違法抗爭，促律政司嚴肅處理事件，以維護香港的法治及治安。

鄭若驊管理不力 學者炮轟

香港理工大學專業及持續教育學院講師陳偉強則表示，律政司在事件上必須跟進到底，又認為律政司在事件中的反應較慢，「根本當時發生就要處理，咁先有阻嚇作用」，而非拖延足足逾9個月，稱該部門「有啲歎慢板」，或會令公眾對律政司，甚至司法制度的信心進一步降低。陳又批評，發生今次事件，不排除是鄭若驊對該部門的管理欠缺一致性，令職員內有「吃裏扒外」或「陽奉陰違」的情況出現。