30%受訪者：整筆撥款不利社福發展

香港民意研究所於2月24日至3月1日，以電郵發出網上問卷，共訪問6,517名市民，了解他們對整筆撥款津助制度的認識及觀感，結果有36%人表示對制度認識少或沒有認識，僅16%人表示對制度認識較多。就對制度有較多認識的1,404名受訪者中，過半數人支持社福界實施「同工同酬」以及「年資認可」制度，反對的人不足兩成。

港府於2000/01年推行整筆撥款制度，對社福界既有的人手編制及職級薪酬造成打擊。香港社會工作者總工會外務副會長張志偉指，整筆撥款令社會福利署每年只看機構服務量，有欠整體規劃意識，部分服務標準更逾廿年未改，令服務難緊貼社會需要。

薪酬肥上瘦下 中低層人手流失

他又提到，整筆撥款衍生的薪酬問題亦困擾業界，業內中下層員工的薪金遠低於政府薪酬架構，督導級以上卻跟得上政府薪酬表，引起「肥上瘦下」的批評，亦導致業內人手流失，直接影響服務質素。他對今次調查結果感鼓舞，期望當局在改善相關制度時，要思考服務規劃、業內人手編制及職級薪酬等問題。