稱可轉職巴士車長
匯達交通指出，已完成業務初步檢討，發現有數個效益未如理想的地方，對業務構成直接影響，因此進行架構重組。該公司會為受影響員工提供轉職成為巴士車長的機會，以及提供培訓及支援。但未有交代有多少員工願意轉職。
新巴城巴早前易手，匯達交通購入後，一度表示會以招聘300名新巴士車長作為目標，匯達又強調，重組架構旨在為業務更強大、壯實，為市民提供具質素的巴士服務；又說過往12年間，新巴城巴整體票價僅有一次8%的升幅，遠低於同一時期綜合消費物價指數39%的通脹升幅。當巴士票價未能與通脹同步調整而各項營運開支一直上升，任何企業均難以生存。