要獨力養育兩子的寡婦指稱，她於3年前受聘於油塘中心一間餐廳任洗碗工人時，受到兩名廚師言語性騷擾，包括指她沒有丈夫及久沒性事，又調戲她說：「不如妳畀我×，或者妳勾引我阿叔，佢會對妳好，妳乜都有得食」，更在她面前討論性事及召妓等話題，令她精神受困，一度需要入院接受治療。寡婦向僱主投訴後，不但未獲理會，反而其後被辭退。她已由平等機會委員會入稟區院，控告上述前僱主及兩名廚師違反《性別歧視條例》，向3名被告索償約48萬元，並要他們書面道歉。
申索人姓陳，母語為普通話。3名答辯人依次是許家富經營的新APM小廚、易家華及易志龍。入稟狀指稱，申索人的丈夫多年前離世，她需要獨力撫養兩名兒子，她於2018年4月至2019年4月期間在涉案餐廳任職洗碗工人，而第二和第三答辯人是該餐廳的廚師。
申索人聲稱，她於2018年11月至2019年3月期間，多次受到第二和第三答辯人的言語性騷擾，他們對申索人說：「男人就係要×人×，唔通畀你個仔×咩，梗係畀我×啦。」當她與另一名男同事交談時，第二和第三答辯人又會跟該男同事戲謔說：「佢係唔係畀佢個×你睇？」他們又會在申索人面前討論性及召妓等話題，令她感到被冒犯、侮辱及受威嚇，更使她的焦慮抑鬱症惡化，她要入院接受精神科治療。
申索人向許投訴，許卻未有處理，只是叫她忍耐。許甚至加入性騷擾行列，許在她面前任由第三答辯人摸許下體，開玩笑說：「再摸就扣工資」。申索人因而與三名答辯人關係變得惡劣，她於2019年4月被辭退。申索人又指，她在工作期間曾被第二答辯人以湯杓襲擊受傷，才揭發僱主沒為她購買勞工保險，亦沒有為她作強積金供款。
另外，平機會指由2017年1月至2020年11月期間共收到506宗性騷擾的投訴，佔平機會同期根據《性別歧視條例》所收到投訴的45%。案件編號：DCEO 2/2021