勞顧會 勞方委員 增法定假時間表未傾掂 已交立會轟政府做壞規矩
【本報訊】政府承諾逐步增加法定假期（勞工假）至17天，與公眾假期劃一，勞工顧問委員會勞方委員不滿勞資雙方對實施時間表未達成共識，政府便將8年時間落實的方案，直接交至立法會人力事務委員會在昨日討論。有議員質疑政府破壞一貫做法是急為特首承諾「找數」。勞工及福利局局長羅致光辯解，因發覺再討論也難達成共識，與其花多數年時間討論，決定中間落墨，盡量滿足訴求。
政府提出明年先將佛誕納入法定假期，至2030年增至17日。勞顧會6名勞方代表昨發表聲明，不滿港府有意製造錯誤訊息，在立法會文件指假期方案已有勞資雙方共識，促再開勞顧會諮詢，硬推過分呵護商界方案會讓勞工界失望，破壞日後互信基礎。
羅致光：再討論亦難達共識
議員麥美娟批評，勞工訴求如侍產假等容許長時間討論，質疑政府今次破壞一貫做法，急於幫特首的承諾「找數」；議員郭偉強指出，既然勞顧會難以達成共識，為何政府不提出更進取方案，務求於3至5年內增加假期。
羅致光指，僱主對劃一假期反應兩極，一是「勉強接受」政府方案，一是將公眾假期削減至12日，勞顧會勞資雙方在逐步增加假期至17日沒有太大爭議，但勞方希望3至5年內落實，因不知何時達成共識，政府決定中間落墨選取僱主「勉強接受」方案，務求盡快完成修例。
羅稱尊重勞顧會意見，但提出草案屬政府責任，需作出判斷，終結十數載的爭論。羅致光續指，不會再將方案交回勞顧會商討。
會上亦討論取消強積金對沖的安排，政府將推行僱主專項儲蓄戶口計劃，協助僱主應付取消對沖後的潛在遣散費和長服金責任，希望能於2024年完成後端系統，2025年投入運作，以連接積金局的「積金易」平台的前端介面配合使用，方便僱主在同一平台處理強積金及專項儲蓄戶口的事宜，惟進展亦被議員批評進展過慢。