政情：阿王評論：勞顧會選舉漏洞須即堵塞 勞資談判協商架構須維護

香港勞僱會的組成，是香港現有憲制架構內唯一的、具有合法代表性的、勞資代表以對等的議席數量地位進行協商和談判的博弈架構，政府官員任會議主席，也有投票權。勞資官三方或激辯，或磋商，或談判，或爭鬥，或妥協，或合作，或傾軋，都會掀動和連動代表們後面各個代表的利益團體，或工會，或商會，以及相關的政府部門決策。

回歸前後的有關涉及勞工權益的修法立法課題，總是先經過勞顧會反覆深入討論。由上而下，再由下而上，力爭先尋求勞資雙方最大共識的公約數後，方經由政府向立法會提交立法修法的政策諮詢和條例草案文件，爭取各黨派和無黨派議員的支持，最後通過投票立法制訂法例施行。欠薪刑事化、最低工資、有薪侍產假、增加產假……等等都必經這個具有香港特色的勞資合作的立法程序。維持和保護這一機制，就是維持和調節香港勞資關係、社會穩定、勞資協商、攜手合作，繁榮香港的一個非常重要的「保險絲」和「安全筏」。對此，無論勞資哪方，也無論哪一屆的代表委員，都會自覺發揮這一傳統的智慧和創造力，力爭為最大多數的人謀求最大公約數的社會進步。

可是勞顧會的性質和作用，正受到「港獨」和反中亂港勢力的瘋狂衝擊。在前年反修例和長達年半的反政府暴亂中，大搞「三罷」反政府的職工盟及其旗下的工會和各種名目的黃色政治組織，藉着港版顏色革命的大勢，以奪權為政治目標，利用港英年代遺留下來分裂工人團結的7個人可以組織工會的法律漏洞，催生大批的、「無厘頭」的、掛羊頭賣狗肉的衞星組織，向職工會登記局申請註冊為合法的職工會，以期進一步登記成為勞顧會代表和選舉行政長官選委會的合法選舉投票選舉人，實行「項莊舞劍，意在沛公」的顛覆竊權陰謀。好在香港各行各業各階層的打工仔在這場複雜和激烈的搏鬥中，緊密地團結在資深和有實績真正為勞工謀利益為主體的有信譽的工會組織方面，才打贏這場驚心動魄的工人權益和政治權利保衞戰。

在這場涉及滲透反滲透工會組織，涉及破壞反破壞工人團結和勞資關係，涉及顛覆反顛覆特區政府政權和憲制的你死我活的鬥爭中，最需要譴責和追責的是勞福局、勞工處、職工會登記局等對新工會登記註冊和巡查覆核其資格把關不力，嚴重失職瀆職。對反中亂港及「港獨」勢力採取中門大開，不把關兼放水，有法不執的綏靖主義，縱容包庇。雖然7人可組織工會是港英撤出殖民地蓄意留下的「蘇州屎」，但根據職工會登記條例內相應的規定，也賦予登記局局長可依法依章實施嚴格審核資格和巡查，剔出虛假登記或濫竽充數者。但是執權柄者就是懶政，不履職，還託詞登記局只得4人如何有效執法？倘人手不敷，為何不提出增加執法人手或臨時調派人手支援？而卻隻眼開隻眼閉地鬆手放行？勞福局局長羅致光及其轄下的職工會登記局和勞工處完全失職瀆職。

林鄭行政長官第4份施政報告已提出改革和完善選舉安排，對於勞顧會選舉暴露出的選舉漏洞也應列入檢討和改善的範圍。正如一句名言：「魔鬼往往在細節」。對此，林鄭行政長官和政制及內地事務局局長曾國衞不可不察也。立法會兩位由勞工界功能組別選出的潘兆平議員和陸頌雄議員理應大力跟進。

王國興

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