執法機關女主管違規被警告

誤解條款 目標人物遭違規監察

報告指出，執法機關去年共提出1,314宗書面申請，與前年的1,343宗相若，當中有25宗秘密監察申請，全部獲得批准。另有16宗涉及違規或異常事件個案，當中兩宗違規個案及13宗異常事件已完成檢討。

報告列出其中一宗違規個案，一名執法機關女主管因誤解條款，令目標人物於非指明處所的地點及時段遭到違規監察，至少涉及一個未獲授權的監察時段，該名女主管沒有為意有關行動涉及違規，而且整個監察行動的檢討過程涉及兩名高級人員，而兩人對監察職務皆不熟悉，因此缺乏相關的監察行動經驗，未能察覺違規情況。

有關執法機關隨後向該名女主管發出紀律性質的口頭警告，原因為未有警覺及核實理解對監察授權的條款內容，並把她調離相關職務；而兩名高級人員同樣獲發紀律性質的口頭勸喻。專員批評，該兩名高級人員未有就監察行動違規而作出檢討，形容「並不可取，令人失望」。

報告亦列出另一宗違規個案，一個執法機關已知悉目標人物身份，當截聽一個通電話發現目標人物的別名，其後人員向上司匯報，有關上司應向小組法官提交報告，但他卻忘記提交。數月後，人員再發現目標人物另一別名，並向該上司匯報，該上司撰寫報告才記起數月前未有就第一次發現別名遞交報告，該上司最後被予以紀律性質的口頭勸喻。