外傭跳工趨惡化 入境處：加強審查
全港現有約40萬外籍家庭傭工，今年因有疫情失控及各國推出出入境管制措施，令來港外傭人數大減，在港外傭圈子出現「跳工」潮，有立法會議員坦言，今年外傭「跳工」問題愈趨嚴重，令部分家庭大失預算，建議入境處在審批外傭延長在港逗留期限的申請時，應留意外傭的「跳工」紀錄，保障本港僱主權益。入境事務處表示，特別職務隊已加強審查經常轉換僱主的外傭簽證，了解申請人在12個月提前終止僱傭合約的次數及原因，針對個別涉濫用簽證便利措施而「跳工」的個案，該處會拒絕有關外傭的工作簽證，要求其離港。
立法會議員梁美芬昨日在記者會上公布，今年上半年，外傭延長留港申請大增，1至3月只有660宗，但到4至7月間，已升至3,200宗，增幅逾3.8倍；而外傭申請更換僱主的每月平均數亦由年初的2,500宗，上升至2,900宗。數據反映外傭轉換僱主的申請持續增加，擔心明年初會出現跳工高峰，梁呼籲勞工及福利局及入境事務處加強監管。
支援不足 僱主求助無門
梁美芬指出，疫情下僱主想從海外聘請外傭已不易，還要付中介費約12,000元，加上病毒檢測及酒店隔離費用約8,000元，總數約兩萬元，對一般家庭來說是龐大的開支。部分僱主想節省費用或想外傭盡早上班，會改為聘用已在港的外傭。由於外傭輸出減少，本地家傭市場供不應求下，在港外傭遂有空間「跳工」換僱主。
育有一子的鄭太今年8月聘用的一位在港外傭，於10月開始上班，工作一個月後，便向鄭太稱在家鄉的父親因病入院要回去照顧。鄭太跟家人商量後，並無要求外傭賠償，另為她購買機票返國。而這一個月，中介費、外傭薪金及機票費用等加起來，鄭太花逾兩萬元，其後鄭太在一些外傭僱主的社交平台群組中發現，有數個跟她情況類似的個案，她因此懷疑該外傭只是託詞「跳工」。鄭太坦言，現時無辦法證實她的質疑，而入境處亦僅設供外傭求助的熱線，僱主卻求助無門，希望當局留意到情況，設法支援僱主。
倡與菲印領事館加強聯繫
梁美芬建議，入境處應加強審批有多次提早結束合約、「跳工」的外傭，並應跟與菲律賓、印尼等領事館加強聯繫，確認外傭在合約終止後返回原居國，減少「跳工」情況。香港僱傭同業協會主席劉麗斯則建議，政府應增撥資源提升行業水平，亦可為僱主及外傭辦簡介會，提醒他們尊重合約精神、呼籲外傭不要隨便「跳工」。