【本報訊】香港人力資源管理學會昨公布「2020年薪酬趨勢調查」，顯示本港僱員今年平均加薪幅度是1.4%，較去年3.6%顯著下跌2.2百分點，創10年新低，大部分受訪企業未有明年加薪計劃。
學會於本年1至9月訪問了92間機構，涵蓋12.78萬個全職僱員，以了解薪酬、花紅及福利的變動情況。結果顯示，今年僱員平均基本薪金上升1.4%，扣除1至8月平均通脹率0.9%，升幅度只有0.5%。約70%受訪機構表示有加薪，比去年少約20個百分點；約30%機構凍薪，比去年多約27個百分點；沒有受訪機構減薪。惟受訪機構中並不包括受疫情重創的旅遊業及飲食業。
僱員方面，46.1%僱員獲加薪；53.9%受訪僱員被凍薪。加薪升幅最大的行業是銀行、製造、物業發展及管理，升幅達2%。另82.7%僱員納入非固定花紅計劃，平均金額為1.77個月基本月薪。展望明年，63%企業未有加薪計劃、8%會凍薪，29%會加薪，平均升幅為1.7%，實際加幅或更低。
學會預計，過年前後或出現裁員潮，本港現時最新的失業率已升至6.4%，創近16年來高位；明年失業率有機會上升至雙位數，比沙士更嚴重。
香港人力資源管理學會副會長孔于人表示，薪酬升幅仍比2003年沙士的-0.2%高。受訪機構中，有60%申請保就業計劃，孔認為有一定幫助。另企業普遍在第一季決定加薪幅度及花紅，而當時疫情不算嚴重，所以結果反映不少企業有加薪，孔認為數據或有滯後。