保就業袋885萬 僱主照減薪狂裁員

主要提供免稅品、奢侈品、旅遊必需品和餐飲服務的一間旅行零售公司，在歐洲、亞洲等地設有多間分店，其中在香港國際機場亦經營禮品店。根據政府上載的保就業計劃僱主名單，該公司在第一期計劃中獲批八百八十五萬元補貼，承諾受薪人數三百一十三人。

有女員工向本報稱，自二○一八年底加入公司，在會計部工作一年多，惟在今年七月中被即時解僱。解僱信中解釋，該公司面臨商業困難，以及持續受到社會不穩及疫情影響，與其工作表現無關。她指自己並非唯一被裁的員工，自六月起已留意到最少數十名同事先後回公司取「大信封」後離開，涉及飲食、時裝等部門員工。她質疑，該公司申請保就業計劃後，獲批八百多萬元補貼，卻在六至八月期間不斷裁員。

涉事公司無回覆查詢

她又透露，一眾員工自三月起減薪，普通員工減薪一成以下；經理級減薪約兩成半。員工又要放無薪假，以她為例，自四月起平均每月只有數日工作，月薪大跌逾六成，由約三萬元減至僅一萬元。她坦言，經濟不景，搵工困難，一個月內寄出十份求職信都無回音。她已向保就業計劃秘書處投訴。

本報曾就事件電郵及致電涉事公司，但該公司均無回覆，其中電話轉到留言信箱，惟信箱已滿，未能留言。

保就業計劃規定僱主在獲得補貼的六至八月期間不可裁員。秘書處回應說，若僱主於補貼期間任何一個月的受薪僱員人數有所減少，並低於承諾受薪人數，或未有將工資補貼全數用於支付僱員薪酬，政府會向僱主收取罰款，以及收回全數或部分已發放的補貼。

計劃迄收490宗舉報

截至本月廿一日，該處收到四百九十宗舉報，已向勞工處及海關轉介六十二宗個案，另有六宗涉及僱主強積金供款的投訴個案已轉介予強積金管理局。

議員譚文豪認為，計劃沒法確保僱主不會強制僱員放無薪假或扣薪，政府應該重新考慮設立失業援助與就業不足津貼，為今年一月起遭解僱、扣薪或需放無薪假的打工仔提供每月現金津貼，為期半年。記者何青霞