調查：78%人指保就業計劃存漏洞
【本報訊】有關注團體調查顯示，近半受訪者因疫情而失業，兩成半受訪者則工時減少，約一成人被減薪。七成八受訪者認為政府「保就業計劃」有漏洞，八成人認為對違規僱主的懲處力度不足。團體認為，保就業計劃傾斜於僱主，難保員工飯碗。
勞資不平等 無助保飯碗
為減輕僱主負擔及保障僱員就業，政府推出保就業計劃，向僱主提供工資補貼保留原本可能會被遣散的職位，關注綜援低收入聯盟在本月初訪問一百廿二名基層僱員，兩成七人指其僱主有申請保就業計劃，兩成二人指僱主沒有申請；逾五成不清楚僱主有否申請。
該計劃要求僱主領取津貼期間，員工數目不能減少，有七成八受訪者憂慮僱主會解僱或要求員工停薪留職，並以較低薪金聘請新員工，賺取政府資助差額，九成四人認為政府直接把薪金津貼發給員工更理想。關綜聯指，雖計劃可減低公司結業的機會，但無助僱員穩住職位，政策顯示了勞資關係不平等。明姐在連鎖餐廳工作，她得悉公司已申請保就業計劃，但近日餐廳仍不斷解僱員工。她表示，將考慮聯同約八名同事到勞工處投訴僱主。